销售部徐少宇最近一个星期都没能够很好的休息，反复揣摩和练习演讲占据了其业余的几乎全部时间，和他同样“攒劲”的还有公司其他一批员工，为的是在5月13日举行的公开竞聘会上能有一个出色的表现。
       销售公司副总经理、企划部副总监这样一些管理层岗位明显具有足够吸引力，而没有鲜花四拥和灯光彩旗的朴素会场，则显现出公司领导层的务实精神。高中级领导层的悉数到场表明了公司对此次竞聘的高度重视程度。        竞聘会在常务副总裁叶翔的主持下开幕，竞聘者一一登场演讲，展示其个人风采，由领导层组成的评委和专家小组则在演讲之后进行了一对一提问，以全面考察竞聘者的管理、执行、协调和应变能力。尽管面对犀利的提问，竞聘者的回答无法尽如人意，但从中不难看出他们为了此次竞聘所作出的努力和对公司未来发展的关心以及积极参与其中的决心。
      “力争在3至5年内成为中国艺术陶瓷第一家上市企业，打造成为中国最优秀的陶瓷艺术品品牌运营商和陶瓷大众奢侈品品牌供应商。”这是景东的梦，也是所有景东人的梦。
       此次竞聘是公司内部改革的又一重要步骤，是基于公司发展战略和流程，并与具体的岗位人物相连接，以科学发展观为指导，旨在强化岗位职能，最大限度实现人才优化管理。而对于成功竞聘的管理人员来说则既迎来了机遇，更迎来了挑战，不仅是面对工作任务和薪资的调整，更是进一步学习、检查和提高自己的契机。公司总裁汪洪对即将上任的管理人员提出要求，要求其全面提高综合能力，以胜任新的工作岗位，并言辞恳切地表达出全体员工共谋发展的心声。